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志存高远 海阔天空
七月骄阳酷似火，2020届大学生新员工也正如骄阳一般刺破疫情笼罩的阴霾，于7月11-12日如期抵达公司报到。集团人力资源部组织了为期三周的军事训练和集中培训，旨在资助大学生尽快融入腾博会官网文化，树立正确的职业心态并顺利完成角色转换。在公司各级领导及相关部分的支持和配合下，大学生新员工培训于8月1日顺利落下帷幕。
1、“逆风飞扬，向阳而生”
7月13日-18日，130位大学生在浙江军旅文化园进行了为期6天，主题为“逆风飞扬，向阳而生”的军事训练。在此期间，既有严格的军事基本行动和擒敌拳训练，也有富厚多彩、展现自我的文艺汇演。短短的6天时间，既锤炼了体魄，也磨炼了各人的意志，资助大学生培养了良好的生活作息习惯以及艰苦斗争、追求卓越的集体主义精神。
2、理论结合实践的培养方法
本次培训主要围绕企业文化、业务能力、岗位技术、职业素养这四个方面设置课程，接纳理论授课、车间调研、项目旅行、文体运动等形式开展实施。
企业文化方面，集团总裁裘建华老师声情并茂地讲解了《以腾博会官网文化塑造腾博会官网人》，让大学生在轻松的气氛中深入体会腾博会官网文化的精髓。业务能力方面，腾博会官网钢构金敏翔老师、邓良波老师、邢遵胜老师、陈国灿老师划分从生产、项目、技术、营销四条业务线讲解了各专业的架构、知识、流程、案例以及生长通道等等，资助大学生对公司的基本业务流程及人才培养模式有一个更直观、更系统的认知。岗位技术方面，腾博会官网商学院董丽雅老师通过《思维导图》课程资助学员培养思维发散性、灵活性，掌握思维导图进行事情立异、提升事情效率。集团人力资源部曾奇美老师讲授《PPT写作培训》课程，结合大宗的实操演练，生动形象地展示PPT写作中整体结构设计、逻辑化思考、表达技巧等。职业素养方面，集团及腾博会官网钢构人力资源部卫慧飞、刘林辉、曾奇美三位老师通过《公司概况及人事制度》、《职场商务礼仪》、《目标治理》、《高效相同》、《职业化行为》等课程讲授，资助大学生了解公司架构及规章制度，建立职业化转变的看法。
3、车间调研
为了让大学生新员工知行合一、理论与实践并行，培养其发明问题、解决问题的能力，同时发挥刻苦精神，本次培训在理论培训阶段穿插安排了4个半天作为生产实习课题调研。整个生产实习课题调研可以概括为三个部分：
（一）课题调研要领论学习：集团总裁助理黄幼仙老师、集团制造治理中心副总监周晓来老师通过《问题剖析与解决》、《精益生产、课题任务安排及指导》两门课程，运用群策群力事情坊等形式，从理解问题、探索原因、立异解决计划、生长团队等办法出发，为大学生新员工下一阶段的行动、学习、课题调研涤讪了坚实的要领论基础。
（二）课题调研实践：7月23日~7月27日，130名大学生分成16个小组，围绕八个主题，划分在重钢工厂、轻钢工厂、日本工厂就下料、拼装、焊接、油漆等工序进行调研，从生产工艺流程、生产治理等多角度进行调研访谈。大学生们直观地了解了一个构件、部件是如何从无到有，而这个历程中，他们在酷暑中挥洒汗水，一丝不苟地完成事情任务。切身的感受才会有更深的体会，同时各小组也有效地完成了课题调研报告。
（三）课题结果汇报：7月28日，16个小组分为A、B两班，在各自的培训教室进行课题调研结果汇报，并邀请到集团周晓来老师、卫慧飞老师，腾博会官网钢构王雄华老师、谢吉老师，腾博会官网工业王立千老师作为评委。各小组代表沿着“在生产现状中发明问题”、“对问题进行剖析并找出真因”、“最终提出解决计划”的逻辑进行汇报。部分小组在汇报中展现了逻辑严谨、思路清晰的一面，一些改善步伐也令人线人一新，获得了评委老师的认可和肯定。
4、总结汇报、评优、颁奖
为了有效检验大学生集训期间的学习结果，识别并发明优秀的潜力人才，集团人力资源部接纳综合考评的要领对学员进行评估。在综合考评中日常体现得分（劳动纪律、考试结果、课题任务、学员互评、领导师评估五个维度）占比70%，个人总结汇报得分占比30%。
7月31日下午，集团黄幼仙老师、卫慧飞老师，腾博会官网钢构谢吉老师、刘林辉老师，腾博会官网工业陈丹老师，腾博会官网绿筑胡锦源老师划分作为A、B班评委出席了本次个人集训总结汇报。130名大学生分享了这20天的所学、所思、所感、所悟，几位评委从“形象气质与语言表达、思维条理性及逻辑性、学习能力、上进心、学习态度”这五个维度进行综合评价。最后，几位评委划分对大学生的总结汇报进行了点评，既肯定了各人在培训期间所支付的努力，也要求各人将腾博会官网的理念、价值观深刻贯彻到日常事情中，同时要积极主动地掌握每一个时机，尽快融入事情团队，发挥个人价值。
8月1日下午，集团裘建华老师、黄幼仙老师、周晓来老师、卫慧飞老师，腾博会官网钢构谢吉老师、腾博会官网工业陈丹老师出席了2020年应届大学生培训结业仪式。结业仪式首先以视频寓目的形式，回首了集训生活中的各个瞬间。A、B两个班的班主任曾奇美老师、刘林辉老师划分对培训进行总结。今后，大学生们有感而发，对此次培训提出了一些中肯的意见。随后，黄总针对大学生提的一些意见进行解答，也提出大学生们在步入职场后要学会换位思考，同时坚持空杯心态、积极反思、主动配合，这样才华更快地融入团队，融入腾博会官网文化。最后，裘总作为集团的各人长，对大学生们提出了几点建议：1.“快节奏、高要求”是腾博会官网的特色，大学生要尽快适应这种事情节奏；2.作为新员工要积极主动地担负事情任务，在历程中要勤于反思，进而才华突破自我、不绝提升。3.步入职场后困难会纷至沓来，必须要时刻坚持严谨的意识、快乐的心态。既要有摔倒的觉悟，也要做好站起来的准备，只要站起来比摔倒多一次，就是乐成的人生了。
5、寄语：“不忘初心，砥砺前行”
正如心理学巨匠威廉·詹姆士所说：播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。习惯既反应了一个人的修养与素质，也决定了一个人的事情效率和生活质量，进而影响一个人的职业生长。所以这20天的培训安排得十分紧凑，目的就是资助大学生新员工迅速挣脱疫情期间松懈的作风，养成良好的职业习惯。同时，可以预见大学生们在融入新的事情情况时，一定会有适应的阵痛期，希望各人承继腾博会官网人“不到黄河不死心、不撞南墙不转头、不达目标不撒手”的精神，不忘初心，砥砺前行。
列位大学生们，我们相信，腾博会官网会因你而越发精彩！
