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应届大学生新员工集结完毕，一大波“00后”来了！
编者按：
当今时代，随着信息技术不绝生长进步，数字，已不再是笼统的符号、酷寒的笔画，而是现实世界的忠实纪录者、直观表达者，在数字之下，蕴藏着无限秘密。
在新闻界，“数据新闻”“可视化新闻”等形式也在悄然兴起。腾博会官网钢构集团民众号打造全新栏目《腾博会官网奥数课》：以数为基，写一篇新闻，以图为媒，讲一个故事，为您泛起可视化新闻大餐。
首期文章，邀您配合聚焦2022年应届大学生新员工。让我们透过现象看实质、借助数据找价值，一起探索数字的秘密、发明数字的魅力。
7月10日晚，随着最后一名新员工完成报到手续的治理，腾博会官网钢构集团2022年应届大学生新员工培训报到事情圆满结束。7月11日起，集团人力资源部将组织大学生新员工加入为期20天的集中培训。今年有几多新面孔将加入腾博会官网 ？他们又将以怎样的方法迈出“职场第一步” ？本期《腾博会官网奥数课》为您揭晓！
2022年，腾博会官网钢构集团应届大学生新员工达256人，为历年最多。青年“大步队”的涌入，让腾博会官网各人庭规模进一步扩大。
从学历组成来看，本年度腾博会官网钢构集团招聘应届博士、硕士48名，应届本科生208名，值得一提的是，本年度招聘的硕博新员工为历年最多。越来越多高学历人才选择腾博会官网、加入腾博会官网，为腾博会官网连续注入高质量生长的立异活力。
从年龄漫衍来看，2022年应届大学生新员工中，出生于1999年的员工最多，同样生于1999年的腾博会官网迎来了一大波风华正茂的“同龄人”。
与此同时，腾博会官网还迎来了一群“00后”新员工。本年度招聘的应届大学生新员工，每3人中就有一个出生于“00年代”。据盘算，本届大学生新员工平均年龄23.4岁，腾博会官网钢构集团期待年轻、可爱的你们，为团队注入青春活力，创立了不起的结果！
重新员工专业漫衍来看，作为一家钢结构建筑企业，土木类专业人才依然是腾博会官网的“刚需”。同时，具备系统性思维的治理类人才，也是专业线、职能线不可缺氨赡“优质资源”，而机械类、建筑类、盘算机类人才，也为腾博会官网多元业务的开展提供了有力包管！
从籍贯漫衍来看，本届大学生新员工来自全国27个。ㄖ毕绞小⒆灾吻，其中，来自浙江、江苏、江西三省的新员工最多，安徽、湖北、广西等省份紧列其后。
新员工中，最北来自黑龙江齐齐哈尔市、最南来自海南琼海市、最西来自青海海东市，最东来自吉林延边市。我们的HR老师，曾跑遍泰半其中国，找到优秀的你 ；而现在，那个满怀热忱的你，也从五湖四海来到腾博会官网。这是一场浪漫的“双向奔赴”，你和腾博会官网的故事，从现在开始。
为使得应届大学生新员工尽快适应事情情况、融入腾博会官网文化，集团人力资源部将对新员工开展为期20天的培训。本次培训将开设企业文化、业务能力、岗位技术、职业素养四个大类的课程，包括授课、文娱运动、拓展训练等富厚多样的培训内容。应届大学生新员工们也将通过此次培训迎来职场中的多个“第一次”。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望全体应届大学生新员工抬头挺胸、迈向职场，在这个热烈的盛夏，在腾博会官网辽阔的舞台上，挥洒青春的汗水，收获职场第一份精彩！
